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打造高素质青年队伍 保障高质量发展需求——农发行泰安市分行实施青年员工素质提升工程_张馨予微博暴露自己黑历史

共有 1 页 来源:www.fytkclb.com 更新日期:2019-06-13 浏览:

  青年兴则国家兴,青年强则国家强。近年来,随着农发行人力资源机制改革不断深入,干部员工队伍年轻化趋势明显。泰安市分行在职员工中,40岁以下青年员工占比达46%,青年员工正在逐步成为农发行服务乡村振兴的生力军和骨干力量。加强青年人才队伍建设,成为当前最迫切紧要的任务。

  面对高素质青年人才需求,泰安市分行党委高度重视,做出在泰安全辖“实施青年员工素质提升工程”的工作部署,制定《泰安市分行2019年青年员工素质提升工作实施方案》,围绕思想道德素质提升、工作作风提升、知识结构提升、创新和实践能力提升,开展多种多样的青年主题活动,推进青年员工进一步强化责任担当、提升道德素质、增强工作能力,打造有理想、有信仰、有道德、有激情、有纪律、有能力的高素质青年员工队伍。

  一是制定青年成长计划,培养专业化人才。重点实施职业规划、“新星”计划、“青蓝”计划三大工程。通过制定青年职业规划、成立业务创新小组、参与“青年智慧SHOW”活动、深化“身边教师”制度等多种形式,帮助青年提高岗位技能、适应岗位职责、契合岗位需求,促进青年员工专业素质强化提升。

  二是打造“青春学习社”,提升综合素质。着手建立思想学堂、专业学堂、才能学堂“三间学堂”。借助多种网络学习平台、“五四”“七一”特别纪念日、青年学习书房、“青春随手拍”、青年微课堂、搭建才艺平台、主题演讲等多种活动,教育引导青年员工坚定理想信念,增强党性意识,培养道德情操,促进青年员工综合素质全面提升。

  三是锤炼“青年先锋队”,激发青年队伍活力。在全辖范围内成立“营销先锋队”、“宣传先锋队”、“服务先锋队”三支队伍,结合工作重点有计划有组织深入基层开展调研,面向基层、深入实践,为基层行做好服务和指导工作,推动全行各项工作有序开展,进一步激发青年队伍活力。

  下一步,该行将认真实施青年员工素质提升工程,搭建起切实强化青年员工担当意识、责任意识和发展意识的平台,推进青年思想政治和道德素质、工作作风、业务知识和实践能力全面提升,加快成才,在农发行事业中贡献青春力量、发挥聪明才智。

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